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2021年度“特钢杯”职业技能竞赛鸣锣开赛

2021年10月17日 11:03 来源:中新网江西

  为弘扬“工匠精神”,全面提升职工技能素质,激发职工学习技术、钻研业务、提高技能的积极性,增强职工奋发赶超的进取精神,以提升职工生产技能、提高岗位素质和培养技能人才为重点,充分发挥职工在生产运营中的主力军作用,2021年度方大特钢“特钢杯”职业技能竞赛鸣锣已开赛,预计活动将持续到11月底。

  据了解,2021年度“特钢杯”职业技能竞赛面向方大特钢各生产及辅助单位,竞赛工种分为通用工种技能竞赛(高级组)、行业工种技能竞赛。通用工种参赛选手须持有相应工种高级工(三级)及以上技能等级证书;行业工种参赛选手须有一年以上的本工种工龄,并具备一定的本工种技能水平。属特殊工种的须持有特种作业操作证或特种设备作业人员证。

  各工种竞赛分理论知识考试和操作技能考试两项,以高级工(三级)考核要求为标准,理论知识考试占总成绩 30%,操作技能考试占总成绩 70%。同时,根据工种作业环境的不同,操作技能考试将采用现场考核、典型作业项目或模拟操作考试,并辅之以口试、答辩等形式。

  值得一提的是,根据该公司相关规定,2021年度“特钢杯”职业技能竞赛将对各工种前10名的选手分别给予500至6000元奖励,并对各工种前3名的选手授予“岗位技术能手”称号,同时对35岁及以下的选手授予“岗位青年技术能手”称号,对获奖女选手授予“岗位巾帼标兵”称号。各工种前3名的选手晋升一个技能等级,第一名最高晋升到高级技师,第二、三名最高晋升到技师。

  此外,凡已取得该公司内部技师及以上技能等级证书,或在当年晋升为技师及以上技能等级的员工,按照技能竞赛理论成绩占20%、实际操作成绩占60%、工作业绩评价占20%,三项得分相加从高分到低分依次排名,经单位推荐,公司择优聘用。聘期两年,按年度考评,聘期内按月发放技师津贴。(兰春)

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